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[薪酬福利]健康也是一种好的员工福利

健康也是一种好的员工福利。俗话说“身体是革命的本钱”,员工没有好的身体如何工作?企业为了挽留员工,千方百计力所能及提高员工福利待遇,但是对员工身体健康的忽视是一种本末倒置的行为。 自工作场所健康计划...[阅读全文]

[人力资源与经济]员工离职最常见的22大风险及解决方法!

【员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式,离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。特别是高层、营销人员、财务人员的离职,如何降低员工离职风险,是每个HR需要面对的迫切问题。接下来我们看看员工离职最...[阅读全文]

[人力资源规划]新一年,公司应该做好哪些事?

今天我们的问题是:你的新年决心是什么?以下为Infinite公司总裁阿密特?斯里瓦斯塔瓦的回答。对于所有公司,尤其是像我们这种增长迅速的公司来说,员工敬业度仍是一个巨大的挑战。我们公司成立于十多年前,当时只有一个人,现...[阅读全文]

[人力资源规划]2016年,怎么学习更有效?

信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网什么是学习?有人说看书是学习,有人说看公众号是学习...其实获取知识和信息最多算是学习的一种输入,离学习还很远。百度百科里关于学习的定义是:狭义:通过阅读、听讲、研...[阅读全文]

[薪酬福利]低薪的人怎样努力“拼”到高薪?

问一下周围人,是不是觉得自己的薪资低?相信有不少人要+10086吧?如果你认为目前薪资配不上自己的才华,不证明你的能力差,不代表你不受领导重视,也不代表你会一直比别人差,只要你肯努力改变,就能在2016年剥去”低薪“的雾...[阅读全文]

[人力资源规划]我是如何成为HRD的

本人从事人力资源工作14年。先后在中铁四局,中集集团,韩国斗山和一家互联网企业。下面我会跟大家分享一些我是怎么成长起来的,以及结合我的经历谈一谈如何成为HRD。1 你真的要成为HRD吗我们的职业发展通道来看,主要有两个...[阅读全文]

[人力资源规划]提升自信的四种方法

在充满竞争的职场里,自信是最重要的生存法宝之一。在面对某个机遇和某次展示的机会的时候,你有没有主动向前去抓住它呢?比如主持一个会议或接手一个方案、主动承担上司亟需解决的问题,或者主动地帮助你的同事,在权限范围...[阅读全文]

[人力资源规划]10秒简历:你并不是一个无趣的人

我的理论是你有10秒钟来使你的简历让人印象深刻。我会说明原因,并且提供一些建议来助你通过10秒测试。优秀的人才,糟糕的简历虽然有无数的书和文章教你如何写简历,但是仍然有太多能够提升的空间。我是怎么知道的?因为我在...[阅读全文]

[人力资源规划]简历中的工作业绩怎么写?

一份好的简历,工作经历是核心。HR在查看简历时,最感兴趣的就是工作经历部分。因此,在填写简历时,一定要在描述工作经历上多花些功夫,要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如:“负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任...[阅读全文]

[人力资源规划]毕业生应聘面试礼仪

目前,正是毕业生为自己谋求职业的季节,对于众多已经上班的人来说,重新求职、应聘也是屡见不鲜。应聘,在很多情况下是与别人最直接的“短兵相接”,并且要求这种接触和谐、融洽。但许多人在应聘中的礼仪知识知之甚少,直接影响...[阅读全文]

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