[薪酬福利]2014广东工资扣税标准及最低工资标准

2014年广东省工资扣税标准及最低工资标准一、2014年广东省工资扣税标准规定2014年,广东省工资扣税(个税)起征点统一是3500元(即超过3500远的部分才扣税)工资、薪金所得适用的收入。  应纳个人所得税税额=应纳税所得额...[阅读全文]

[薪酬福利]论述企业薪酬管理的目的与意义

无论是对国内、国外中小企业,还是对劳动者来说,薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一。由于经济发展道路和企业制度的差异,发达国家的中小企业早已将薪酬管理看成是人力资源管理系统中的一个不可分割的组成部分,而我国中小...[阅读全文]

[薪酬福利]2015年中国高校毕业生薪酬排行榜

想知道你的同学们毕业五年之后大概都是什么收入水平吗?想知道报考什么样的大学毕业后才能拿到高薪么?标准排名(中国)研究院基于专业求职网站 iPIN.com上全国620所本科院校的数据,制作了《2015中国高校毕业生薪酬排行榜...[阅读全文]

[薪酬福利]关于病假工资计算基数2015新规定

病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用...[阅读全文]

[薪酬福利]世界各国领导人工资汇总

揭秘国家主席习大大月工资人民日报首次披露了国家主席等各级官员的工资情况~各项津补贴因级别和职务差别而有不同,如提租补贴(对租住公有住房的职工,因租金提高而由单位给予的补贴),正部级240元/月,副部级210元/月,正...[阅读全文]

[薪酬福利]薪酬管理在企业中的作用

西门子全球总部人事副总裁高斯说 : “我们西门子这么大的公司能凝聚在一起,它的凝聚力主要有两个原因,一是金钱 ,一是人力管理。”对企业而言,薪酬是企业的运营成本,成本不能超出员工的创造价值,否则企业就会亏损。  企业...[阅读全文]

[薪酬福利]小微型企业如何设计薪酬管理制度

1、小型企业薪酬管理工作制度存在的问题(1)薪酬管理制度设计缺乏理性的战略思考。在薪酬管理制度设计时,企业对整个薪酬管理界定缺乏理性的战略思考。薪酬管理制度设计上的战略导向原则,是将企业薪酬管理工作体系构建与企...[阅读全文]

[薪酬福利]2014年深圳工资税规定

2014深圳工资扣税标准2014年工资税规定2014年,个税起征点是3500,使用超额累进税率的方法进行计算,具体如下:  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数  实发工资=应发工资-四金-缴税。信息源:免费招聘网_www.rcxx.com_...[阅读全文]

[薪酬福利]陕西高温补贴标准2014

2014年陕西高温补贴标准是多少呢?2014年陕西高温补贴标准跟去年的高温补贴有什么变化?高温补贴标准涨了吗?  陕西高温补贴标准2014最新消息:每天10元编者从省人力资源和社会保障部门了解到,从2014年6月1日起,陕西省夏...[阅读全文]

[薪酬福利]2014年实行7级超额累进个人所得税税率表

根据最新个人所得税法规定,从2011年9月1日起执行,目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:工资薪金所得适用税率起征点是3500,计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳...[阅读全文]