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[人力资源与经济]人力资源与经济4

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[人力资源与经济]HR做好员工晋升工作的几条法则!

HR做好员工晋升工作的几条法则!【案例】我在一家公司担任人事行政经理,下属三人,其中一位HR专员情商、人际关系处理能力较强,与公司上下打成一片。最近,在我与上级谈到人才梯队建设时,上级建议我把这位专员提到人力主管,进...[阅读全文]

[人力资源与经济]年终招聘不怕难,这里有方法!

年终招聘到底难不难呢?为什么很多HR会觉得难,主要有哪些原因呢?对于年底招聘难有哪些好的建议和方法呢?一起来看看吧!年终招聘到底难不难呢?为什么很多HR会觉得难,可能有以下的因素:首先不少HR会觉得因为有年终奖的羁...[阅读全文]

[人力资源与经济]社保和医保有什么区别 社保卡就是医保卡吗?

社保和医保有什么区别?社保卡就是医保卡吗?医保卡能跨地区使用吗?工人日报(ID:grrbwx)小编来一一为你解答。到今年底,社保卡将可跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务,基本实现全国社保一卡通。但是有...[阅读全文]

[人力资源与经济]社保交满15年后可以停交吗?

想必这个问题,大家应该都有想过吧。虽然社保被冠以保障福利的名号,但是很多人还是把它当成一份额外的支出而小编最近看了许多关于社保的文章,也发现了这个现象,有很多人都在讨论交了15年社保后要不要继续缴纳!注意!这里...[阅读全文]

[人力资源与经济]未来的人力资源管理到底会面临哪些问题

前段时间给学员上课时,将人力资源的过去几十年的发展做了一个简要的梳理和小结,谈到现状的混沌和从业人员的迷茫,也尝试着和大家一起分析了人力资源管理的未来到底会是一个什么走向,由于时间关系,没有太深入地阐述。未...[阅读全文]

[人力资源与经济]一位车间主任的管理绝招 让老板惊呆了!

有人这样说:《叶问》中,一个场景令人印象深刻:棉花厂的员工一边抽丝、弹棉,一边施展“问手”、“连环冲拳”,颇有几分高手在民间、大隐隐于市之感。所以你千万不要以为“武林高手”都是仙风道骨的世外高人,他们其实也和我们一样,拥...[阅读全文]

[人力资源与经济]2016年要把握的五大商业趋势

商业变化的浪潮永不停息,如果能正确驾驭,你的公司就会盈利。2016年,你需要把握以下五大商业趋势:一、“经理”这个词儿该下岗了硅谷不仅是新技术发源地,也是管理模式变革前沿。Zappos首席执行官谢家华实施了一项重大举措,那...[阅读全文]

[人力资源与经济]伯乐眼中的低学历强人

很多学历不高的求职者,觉得自己运气不好,没有碰到“伯乐”来发现自己,那么什么样的人才会被伯乐“慧眼识珠”呢?在现代职场竞争中,学历虽然对竞争起着重要作用,但是并不代表低学历就不能出人才,很多著名的企业家也都是低学...[阅读全文]

[人力资源与经济]全球顶级的思维模式大全

1素养蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。  提出者:美国管理学家蓝斯登。  点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完...[阅读全文]

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