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[团队与领导]员工为什么不努力?说到老板心坎里了 !

员工为什么不努力?说到老板心坎里了 近几年来,越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事,我给你多少钱”。信息源:揭阳招聘网_www.0663job.c...[阅读全文]

[团队与领导]三招树立“不怒而威”的领导力

中国有句古话说得好:“至尊者至刚”。看一个人意志的强弱、胆略的大小,并非仅仅看其外在的表现形式,而常常要看他的心理承受能力。我们常常说谈虎色变,令人闻风丧胆,虎靠的就是万兽之王的威慑力。敬而生畏,需要实力;威而不怒...[阅读全文]

[团队与领导]出色的人力资源经理

一、对部门定位的认识  现代企业的人力资源管理部门,正越来越多地扮演着企业战略决策部门的角色,而不再是单纯的仅仅从事人员招聘、培训、考核、薪酬等常规人力资源基础管理的执行部门,更不是传统国有企业体制下简单的人事...[阅读全文]

[团队与领导]人力资源管理制度执行力

执行力的概念随着管理科学的发展,人力资源管理倍受重视,在这个过程中,"执行力"逐渐被人们发掘出来。管理者和研究者都意识到从战略到目标、从计划到结果,二者之间总有一股莫名的力量左右着他们的距离。后来发现...[阅读全文]

[团队与领导]西天取经团队如果要裁一个人,谁最可能被裁

提问:西游记中为了节约成本,唐太宗需要在这个团队里裁掉一名队员,该裁掉哪一位,为什么?古代有一个最成功的项目团队,那就是西游记中取经团队。故事背景:为了完成西天取经任务,组成取经团队,成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙...[阅读全文]

[团队与领导]为何“坏老板”团队执行力远远胜过“好老板”?

史玉柱新书最近很火。他在新书中提到,和马云在飞机上讨论“企业家一定要是坏人”,两人谈的很投机。事实上,不光史玉柱和马云,“坏老板”的案例也比比皆是。无数证据表明,“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。更有点评称...[阅读全文]

[团队与领导]团队与领导3

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[团队与领导]团队与领导4

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[团队与领导]团队与领导2

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